Gestion administrative & conformité
Externalisation de la paie et sécurisation des bulletins (conformité légale, DSN, charges sociales). - Mise en place de contrats de travail et modèles adaptés (CDI, CDD, alternance, stage). - Audit des pratiques RH (paie, affichages obligatoires, DUER, registre du personnel)..
Optimisation des coûts et performance
- Diagnostic des charges sociales et identification d’aides/subventions (ex : exonérations, dispositifs jeunes, alternance) - Mise en place d’outils de suivi RH simples (tableaux de bord, absentéisme, masse salariale). - Conseils en organisation du temps de travail (forfaits, modulation, télétravail).
Recrutement & intégration
- Aide au recrutement ciblé : rédaction d’annonces attractives, tri des candidatures, entretiens. - Mise en place d’un parcours d’intégration (onboarding) pour fidéliser les nouvelles recrues. - Proposition de tests de personnalité/aptitudes (si besoin).
Accompagnement stratégique
• Structuration d’un service RH externalisé “à la carte”. • Mise en place d’un référentiel de procédures RH pour sécuriser la croissance. • Conseil en organisation et digitalisation RH (logiciels de paie, SIRH adaptés aux PME).
Formation & montée en compétences
- Formations ciblées : management, communication, outils RH. - Coaching pour renforcer leadership et performance d’équipe.
Audit gratuit
Évaluation gratuite de votre situation actuelle pour identifier les axes d’amélioration et opportunités de croissance.
Comment ça marche
Trois étapes faciles
1
Prise de contact
Vous nous exposez vos besoins en RH ou en paie.
2
Analyse & proposition
Nous évaluons la situation et définissons une solution sur mesure.
3
Accompagnement
Nous mettons en œuvre, suivons et ajustons pour garantir vos résultats.
